Vreti sa comandati prin telefon?
Nimic mai simplu:
sunati la 021 209 45 12 (luni - vineri, intre 08:30-18:00)
Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cea mai IMPORTANTA lucrare pentru departamentul HR contine noi modificari!
Aflati totul despre:
- salariul minim majorat cu 10%
- noile sanctiuni in Codul Muncii
Stimatii nostri cititori fideli,
Pentru toti cei care lucreaza cu Legislatia Muncii si au vechime solida in domeniu, Cartea Verde reprezinta un nume cat se poate de puternic. Cine nu-si mai aduce aminte de Cartea Verde care era cea mai citita carte despre Codul Muncii in anii 2000? Ei bine, aceasta a fost reeditata!
In urma unei colaborari intense, dupa eforturi solide si participarea a 15 experti in domeniu, Cartea Verde a Legislatiei Muncii a vazut lumina zilei! Nu a fost simplu deloc, insa a meritat sa facem aceste eforturi atunci cand la mijloc a fost linistea si siguranta dumneavoastra.
"Biblia" oamenilor din Legislatia Muncii, Cartea Verde, are acum TOATE modificarile aparute in Codul Muncii si Salarizare in ultimii 10 ani, explicate, cu zeci de exemple si modele. Practic, aici gasiti tot ce trebuie sa stiti despre CUM, CAND si IN CE FEL sa aplicati noile modificari legislative.
Cum anume a fost conceputa aceasta Carte Verde a Legislatiei Muncii? Cartea de fata a fost gandita si conceputa ca o veritabila Biblie a specialistilor din domeniile Legislatia Muncii si Resurse Umane, ca o carte pe care generatie dupa generatie sa se bazeze in mod garantat!
Va este utila aceastaCarte Verde a Legislatiei Muncii? Cu siguranta!
Ea isi gaseste utilitatea pentru toti profesionistii care au contact cu subiecte precum:
thumb_up Angajarea in munca
thumb_up Contractul individual de munca
thumb_up Actele interne obligatorii ale angajatorului
thumb_up Modul de acordare a zilelor libere
thumb_up Efectuarea concediului de odihna
thumb_up Preavizul
thumb_up Modificarea elementelor CIM
thumb_up Incetarea CIM
thumb_up Procedura de sanctionare a salariatilor
thumb_up Nota sau Fisa de lichidare
In mod clar, Cartea Verde a Legislatiei Muncii reprezinta o resursa vitala pe care orice profesionist trebuie sa o aiba la biroul personal, la munca sau acasa. Este cartea de capatai pentru toti cei din domeniu, cartea care contine informatii variate, consistente, actualizate! Si nu mai punem la socoteala faptul ca se bucura de un design exceptional, cu ajutorul caruia informatia este organizata... ca la carte! Gasiti totul INSTANT!
Doriti sa aveti intotdeauna raspunsuri la intrebarile care apar in activitatea dumneavoastra? Doriti sa aveti mereu rezolvari la toate problemele de care va loviti?
Poate ca v-ati saturat sa intrebati in stanga si in dreapta si sa primiti cu greu raspunsuri incomplete si de care ORICUM nu sunteti siguri! Noi stim. Noi am trecut prin aceste experiente ani de-a randul. Cum te simti cand mergi mereu sa ceri rezolvari, sa astepti solutii, sa asculti dezbaterile intre colegi si rezultatele tot nemultumitoare sa fie?
Raspunsurile le gasiti in Cartea Verde a Legislatiei Muncii.
IMPORTANT! Produsul este disponibil si online, unde il puteti vizualiza oricand dupa ce il achitati!
Rentrop & Straton pune la dispozitia clientilor platforma www.rsonline.ro, unde veti regasi toate produsele achizitionate de la noi.
Tot ce trebuie sa faceti este sa achitati produsul si...il puteti consulta si online imediat!
Codul muncii a fost modificat prin Legea nr. 58/2021 publicata in M.Of. nr. 345 din 05.04.2021, O.U.G nr. 36/2021 publicata in M.Of. nr. 474 din 06.05.2021, O.U.G. nr. 37/2021 publicata in M.Of. nr. 474 din 06.05.2021 si Legea nr. 138/2021 publicata in M.Of. nr. 501 din 13 mai 2021!
Principalele modificari vizeaza:
Prin modificarile aduse Codului muncii de O.U.G. nr. 36/2021 se instituie in sarcina angajatorului posibilitatea de utilizare a semnaturii electronice avansate sau semnaturii electronice calificate, insotita de marca temporala electronica sau marca temporala electronica calificata si sigiliul electronic calificat al angajatorului, pentru intocmirea tuturor inscrisurilor/documentelor din domeniul relatiilor de munca rezultate la incheierea contractului individual de munca, pe parcursul executarii acestuia sau la incetarea contractului individual de munca.
In situatia in care angajatorul decide sa utilizeze semnatura electronica, aceasta optiune trebuie realizata in conditiile stabilite prin Regulamentul Intern si/sau contractul colectiv de munca aplicabil, potrivit legii.
Legea nr. 81/2018 privind reglementarea activitatii de telemunca a suferit la randul ei modificari.
Angajatorul este in drept sa verifice activitatea telesalariatului in principal prin utilizarea tehnologiei informatiei si comunicatiilor, in conditiile stabilite prin contractul individual de munca, Regulamentul Intern si/sau contractul colectiv de munca aplicabil, in conditiile legii.
Totodata, a fost eliminata obligatia precizarii locului de prestare a muncii, in cazul telesalariatului.
Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 37/2021 a modificat o serie de prevederi ale Codului muncii, in incercarea de birocratizare a activitatii in uitatile cu mai putin de 9 salariati. Astfel, elementele esentiale ale contractului individual de munca nu vor cuprinde in mod obligatoriu, in cazul microintreprinderilor fisa postului. Nici Regulamentul Intern nu mai are caracter obligatoriu in cazul microintreprinderilor.
Regimul juridic al concediului de crestere a copilului si al stimulentului de insertie, reglementat prin O.U.G. nr. 111/2010 a fost substantial modificat.
In plus, gasiti detalii despre:
Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, in 2021, de 2.300.
In 2021 toate drepturile si obligatiile stabilite potrivit legii se determina prin raportare la nivelul
de 2.300 lei al salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.
Pentru domeniul constructiilor, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata este de 3.000 lei.
Registrul electronic de evidenta a zilierilor
Completarea si depunerea Declaratiei 112 conform Ordinului nr. 2.814/1.806/1.536/2020, publicat în M.Of. nr. 1.005 bis din 29 octombrie 2020
Veniturile care se declara in Declaratia unica conform Ordinului nr. 14/2021, publicat in M.Of. nr. 33 din 12 ianuarie 2021
Actualizarea Regulamenului Intern cu Procedura de solutionare a cererilor sau a reclamatiilor individuale ale salariatilor in contextul modificarii Codului muncii cu privire la consultantul extern vs expert in legislatia muncii
Actualizarea Regulamenului Intern cu notiuni despre utilizarea semnaturii electronice precum: semnatura avansata, semnatura electronica avansata, semnatura electronica calificata, semnatura olografa
Actualizarea Regulamenului Intern cu reguli privind telemunca, delegarea si detasarea
Stabilirea zilelor libere pentru salariatii care apartin unui alt cult religios legal
Clauza privind obligatia de a stabili programe individualizate de munca la unitatile cu un numar mai mare de 50 de salariati
Procedura de sactionare disciplinara a angajatilor care incalca demnitatea personala a altor angajati
Procedura privind identificarea cazurilor de hartuire la locul de munca
Procedura de desemnare a persoanei cu atributii in domeniul egalitatii de sanse si de tratament intre femei si barbati
Masuri in domeniul protectiei sociale in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2
Zile libere pentru supravegherea copilului
Reducerea timpului de munca a salariatilor cu cel mult 50% din durata prevazuta in CIM
Explicatiile le gasiti in Cartea Verde a Legislatiei Muncii.
Iata parerea unei specialiste in Legislatia Muncii:
"Da, minunat! Ce sa va zic? Voi nu stiti? Incepi prin a rezolva o problema si apar alte douazeci. Asa se intampla cand lucrezi in legislatia muncii si in resurse umane. Si normal ca daca tot ai in birou cativa oameni cu vechime, te gandesti ca te pot ajuta. Problema apare atunci cand iti vin sapte-opt solutii diferite total, pentru aceeasi problema. Si nu ai ce sa faci! Cate capete, atatea solutii. Sentimentul este de frustrare si vulnerabilitate, daca ma intrebati pe mine. Vreau sa fiu sigura pe mine si pe munca mea si asta nu trebuie sa fie un LUX. Vreau sa fie ceva normal. Am nevoie de siguranta, nu sa bajbai pe intuneric, cautand solutii timp indelungat, negasind nimic multumitor! Cer prea mult? Eu nu cred!"
Gabriela Tudorache, manager HR, Climalux Center, Bucuresti
De ce am ales sa dam atentie specialistilor in Legislatia Muncii care ne-au cerut un asemenea instrument de lucru? Pentru ca au dreptate totala atunci cand spun ca s-au saturat sa caute informatii si rezolvari in zeci de carti si pe la zeci de colegi de breasla! Au nevoie de una si buna? Am realizat-o!
Titlu lucrare: Cartea Verde a Legislatiei muncii
Format: Stick USB
Pret special: 147 lei + TVA
Livrare: prin curier, la domiciliul/sediul dvs.
Plata: curierului, la livrare, ordin de plata sau card bancar
Mod de comanda: prin intermediul formularului de mai jos
Cu stima,
Alexandra Dumitrache
Divizia Editoriala Legislatia Muncii
Rentrop & Straton
NU UITATI! Produsul este disponibil si online, unde il puteti vizualiza oricand dupa ce il achitati!
Rentrop & Straton pune la dispozitia clientilor platforma www.rsonline.ro, unde veti regasi toate produsele achizitionate de la noi.
Tot ce trebuie sa faceti este sa achitati produsul si...il puteti consulta si online imediat!
OFERTA SPECIALA
Pachet 3 lucrari esentiale cu vizualizare
in platforma www.rsonline.ro:
Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Caietul practic de completare in ReviSal
Codul muncii republicat
Pret special: 200 lei + 19% TVA
GARANTIE 100%
Nu este nicio problema daca va razganditi asupra achizitiei dvs.!
Primiti toti banii inapoi!
Aveti la dispozitie o perioada de 30 de zile in care puteti solicita oricand restituirea sumei achitate.
In cazul in care ati achizitionat un produs fizic, va rugam sa il expediati pe adresa Rentrop & Straton, Bd. Basarabia nr. 256, Incinta Faur, sector 3, Bucuresti.
Avem doar rugamintea sa suportati taxa de transport. In cazul unui serviciu sau produs online, e suficient sa ne comunicati intentia dvs. de a apela la garantie, prin e-mail (rs@rs.ro) sau telefonic (021-209.45.45). Banii va vor fi restituiti cu promptitudine fie direct in cont, fie prin mandat postal.
Produsele in format stick/CD functioneaza pe sistemele de operare Windows XP SP2, Windows Vista, Windows 7, 8 si 10. Cerintele hardware: 512 MB RAM, 300 MB HDD. In cazul produselor de tip abonament, pentru a vizualiza informatia actualizata la zi este necesara o conexiune la internet in timpul utilizarii.
Formular de comanda
Rentrop & Straton da unda verde LIVRARII GRATUITE!
Cumparati de 247 Lei si livrarea este gratuita!
Doar in luna octombrie costurile cu ambalarea si expeditia sunt suportate integral de Rentrop&Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri pentru comenzi mai mari de 247 RON. Produsul va ajunge la locatia precizata de dvs. prin posta sau curier.
Pentru toti cei care lucreaza cu Legislatia Muncii si au vechime solida in domeniu, Cartea Verde reprezinta un nume cat se poate de puternic. Cine nu-si mai aduce aminte de Cartea Verde care era cea mai citita carte despre Codul Muncii in anii 2000? Ei bine, aceasta a fost reeditata!
"Da, minunat! Ce sa va zic? Voi nu stiti? Incepi prin a rezolva o problema si apar alte douazeci. Asa se intampla cand lucrezi in legislatia muncii si in resurse umane. Si normal ca daca tot ai in birou cativa oameni cu vechime, te gandesti ca te pot ajuta. Problema apare atunci cand iti vin sapte-opt solutii diferite total, pentru aceeasi problema. Si nu ai ce sa faci! Cate capete, atatea solutii. Sentimentul este de frustrare si vulnerabilitate, daca ma intrebati pe mine. Vreau sa fiu sigura pe mine si pe munca mea si asta nu trebuie sa fie un LUX. Vreau sa fie ceva normal. Am nevoie de siguranta, nu sa bajbai pe intuneric, cautand solutii timp indelungat, negasind nimic multumitor! Cer prea mult? Eu nu cred!".jpg)
