Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Cea mai IMPORTANTA lucrare pentru departamentul HR!

 

Stimatii nostri cititori fideli,

Pentru toti cei care lucreaza cu Legislatia Muncii si au vechime solida in domeniu, Cartea Verde reprezinta un nume cat se poate de puternic. Cine nu-si mai aduce aminte de Cartea Verde care era cea mai citita carte despre Codul Muncii in anii 2000? Ei bine, aceasta a fost reeditata!

In urma unei colaborari intense, dupa eforturi solide si participarea a 15 experti in domeniu, Cartea Verde a Legislatiei Muncii a vazut lumina zilei! Nu a fost simplu deloc, insa a meritat sa facem aceste eforturi atunci cand la mijloc a fost linistea si siguranta dumneavoastra.

"Biblia" oamenilor din Legislatia Muncii, Cartea Verde, are acum TOATE modificarile aparute in Codul Muncii si Salarizare in ultimii 10 ani, explicate practic, cu zeci de exemple si modele. Practic, aici gasiti tot ce trebuie sa stiti despre CUM, CAND si IN CE FEL sa aplicati noile modificari legislative.

Cum anume a fost conceputa aceasta Carte Verde a Legislatiei Muncii? Cartea de fata a fost gandita si conceputa ca o veritabila Biblie a specialistilor din domeniile Legislatia Muncii si Resurse Umane, ca o carte pe care generatie dupa generatie sa se bazeze in mod garantat!

Va este utila aceasta Carte Verde a Legislatiei Muncii? Cu siguranta!
Ea isi gaseste utilitatea pentru toti profesionistii care au contact cu subiecte precum:
 

thumb_up Angajarea in munca thumb_up Contractul individual de munca thumb_up Actele interne obligatorii ale angajatorului thumb_up Modul de acordare a zilelor libere thumb_up Efectuarea concediului de odihna

thumb_up Preavizul    thumb_up Modificarea elementelor CIM thumb_up Incetarea CIM thumb_up Procedura de sanctionare a salariatilor thumb_up Nota sau Fisa de lichidare

Da! Vreau sa comand chiar acum
"Cartea Verde a Legislatiei Muncii"!

In mod clar, Cartea Verde a Legislatiei Muncii reprezinta o resursa vitala pe care orice profesionist trebuie sa o aiba la biroul personal, la munca sau acasa. Este cartea de capatai pentru toti cei din domeniu, cartea care contine informatii variate, consistente, actualizate! Si nu mai punem la socoteala faptul ca se bucura de un design exceptional, cu ajutorul caruia informatia este organizata... ca la carte! Gasiti totul INSTANT!

Doriti sa aveti intotdeauna raspunsuri la intrebarile care apar in activitatea dumneavoastra? Doriti sa aveti mereu rezolvari la toate problemele de care va loviti?

Poate ca v-ati saturat sa intrebati in stanga si in dreapta si sa primiti cu greu raspunsuri incomplete si de care ORICUM nu sunteti siguri! Noi stim. Noi am trecut prin aceste experiente ani de-a randul. Cum te simti cand mergi mereu sa ceri rezolvari, sa astepti solutii, sa asculti dezbaterile intre colegi si rezultatele tot nemultumitoare sa fie?

Raspunsurile le gasiti in Cartea Verde a Legislatiei Muncii.

Da! Vreau sa comand chiar acum
"Cartea Verde a Legislatiei Muncii"!

Codul muncii a fost modificat prin Legea nr. 93/2019 publicata in M.Of. nr. 354/2019!

Principalele modificari vizeaza:

1. Pensionarea salariatilor care opteaza in scris pentru continuarea executarii contractului individual de munca, in termen de 30 de zile calendaristice anterior implinirii conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare, la varsta de 65 de ani (art. 56 lit. c);
2. Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata diferentiat pe criteriile nivelului de studii si al vechimii in munca (art. 164 alineatele (1¹) si (1²).

In ceea ce priveste salarizarea, incepand cu data de 1 ianuarie 2020 avem urmatoarele modificari:

• Incepand cu data de 1 ianuarie 2020, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, se stabileste in bani, fara a include sporuri si alte adaosuri, la suma de 2.230 lei lunar. Pentru personalul incadrat pe functii pentru care se prevede nivelul de studii superioare, cu vechime in munca de cel putin un an in domeniul studiilor superioare, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, fara a include sporuri si alte adaosuri, ramane la valoarea de 2.350 lei lunar.
• In 2020 toate drepturile si obligatiile stabilite potrivit legii se determina prin raportare la nivelul de 2.230 lei al salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.
• Pentru domeniul constructiilor, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata este de 3.000 lei.
• Castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2020 este de 5.429 lei.
• Cuantumul ajutorului de deces se stabileste, in conditiile legii, in cazul:
  a) asiguratului sau pensionarului, la 5.429 lei;
  b) unui membru de familie al asiguratului sau al pensionarului, la 2.715 lei.
• In anul 2020 indicele de corectie prevazut la art. 170 din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare, este de 1,41.
• In anul 2020, cota contributiei pentru persoanele prevazute la art. 20 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, este 17% din contributia asiguratorie pentru munca reglementata la art. 2203 alin. (1) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare.
• Pentru plata drepturilor la domiciliul beneficiarilor, cheltuielile pentru transmiterea si achitarea drepturilor finantate din bugetul asigurarilor sociale de stat se stabilesc prin aplicarea coeficientului de 1,1% asupra sumelor platite.
• Pentru plata drepturilor la domiciliul beneficiarilor, cheltuielile pentru transmiterea si achitarea drepturilor finantate din bugetul asigurarilor pentru somaj se stabilesc prin aplicarea coeficientului de 1% asupra sumelor platite.
• Tariful pentru un talon de plata la domiciliul beneficiarilor, in situatia in care acestia au optat pentru plata in cont curent sau in cont de card, este de 2,15 lei si se suporta din bugetul din care se finanteaza dreptul respectiv.