Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Cea mai IMPORTANTA lucrare pentru departamentul HR contine noi modificari!

Aflati totul despre:
- obligatiile angajatorului potrivit Legii nr. 283/2022
- noi drepturi ale salariatilor in lumina Legii nr. 283/2022

Stimatii nostri cititori fideli,

Pentru toti cei care lucreaza cu Legislatia Muncii si au vechime solida in domeniu, Cartea Verde reprezinta un nume cat se poate de puternic. Cine nu-si mai aduce aminte de Cartea Verde care era cea mai citita carte despre Codul Muncii in anii 2000? Ei bine, aceasta a fost reeditata!

In urma unei colaborari intense, dupa eforturi solide si participarea a 15 experti in domeniu, Cartea Verde a Legislatiei Muncii a vazut lumina zilei! Nu a fost simplu deloc, insa a meritat sa facem aceste eforturi atunci cand la mijloc a fost linistea si siguranta dumneavoastra.

"Biblia" oamenilor din Legislatia Muncii, Cartea Verde, are acum TOATE modificarile aparute in Codul Muncii si Salarizare in ultimii 10 ani, explicate, cu zeci de exemple si modele. Practic, aici gasiti tot ce trebuie sa stiti despre CUM, CAND si IN CE FEL sa aplicati noile modificari legislative.

Cum anume a fost conceputa aceasta Carte Verde a Legislatiei Muncii? Cartea de fata a fost gandita si conceputa ca o veritabila Biblie a specialistilor din domeniile Legislatia Muncii si Resurse Umane, ca o carte pe care generatie dupa generatie sa se bazeze in mod garantat!

Va este utila aceasta Carte Verde a Legislatiei Muncii? Cu siguranta!
Ea isi gaseste utilitatea pentru toti profesionistii care au contact cu subiecte precum:
 

thumb_up Angajarea in munca thumb_up Contractul individual de munca thumb_up Actele interne obligatorii ale angajatorului thumb_up Modul de acordare a zilelor libere thumb_up Efectuarea concediului de odihna

thumb_up Preavizul    thumb_up Modificarea elementelor CIM thumb_up Incetarea CIM thumb_up Procedura de sanctionare a salariatilor thumb_up Nota sau Fisa de lichidare

Da! Vreau sa comand chiar acum
"Cartea Verde a Legislatiei Muncii"!

In mod clar, Cartea Verde a Legislatiei Muncii reprezinta o resursa vitala pe care orice profesionist trebuie sa o aiba la biroul personal, la munca sau acasa. Este cartea de capatai pentru toti cei din domeniu, cartea care contine informatii variate, consistente, actualizate! Si nu mai punem la socoteala faptul ca se bucura de un design exceptional, cu ajutorul caruia informatia este organizata... ca la carte! Gasiti totul INSTANT!

Doriti sa aveti intotdeauna raspunsuri la intrebarile care apar in activitatea dumneavoastra? Doriti sa aveti mereu rezolvari la toate problemele de care va loviti?

Poate ca v-ati saturat sa intrebati in stanga si in dreapta si sa primiti cu greu raspunsuri incomplete si de care ORICUM nu sunteti siguri! Noi stim. Noi am trecut prin aceste experiente ani de-a randul. Cum te simti cand mergi mereu sa ceri rezolvari, sa astepti solutii, sa asculti dezbaterile intre colegi si rezultatele tot nemultumitoare sa fie?

Raspunsurile le gasiti in Cartea Verde a Legislatiei Muncii.

Da! Vreau sa comand chiar acum
"Cartea Verde a Legislatiei Muncii"!

Codul muncii a fost modificat direct sau indirect prin: Legea nr. 283/2022, publicata in Monitorul Oficial nr. 1.013 din 19 octombrie 2022, Legea nr. 118/2022, Legea nr. 144/2022, O.U.G. nr. 57/2022, O.U.G. nr. 67/2022, Legea nr. 135/2022, Legea nr. 247/2022, H.G. nr. 931/2022, O.G. nr. 16/2022. 

Principalele modificari vizeaza:
 

1. Obligatia angajatorului de comunicare a informatiilor suplimentare privind conditiile aplicabile raportului de munca conform Legii nr. 283/2022.
2. Noi drepturi ale salariatilor, cum ar fi:

• dreptul de a solicita trecerea pe un post vacant care ii asigura conditii de munca mai favorabile daca si-a incheiat perioada de proba si are o vechime de cel putin sase luni la acelasi angajator;
• dreptul la concediul de ingrijitor;
• dreptul de a fi informat cu privire la politicile de formare profesionala,
• dreptul de a cere despagubiri in cazul oricarui tratament nefavorabil aplicat ca urmare a solicitarii sau exercitarii unuia dintre drepturile legale. Salariatul poate cere si restabilirea situatiei anterioare sau anularea situatiei create ca urmare a tratamentului advers;
• dreptul salariatilor care considera ca au fost concediati pentru exercitarea drepturilor legale – de a solicita angajatorului sa prezinte, in scris, motivele pe care s-a fundamentat decizia;
• dreptul de a solicita trecerea la un program individualizat de munca;
• dreptul la calculul concediului de odihna cu luarea in considerare a concediului de ingrijitor si a perioadei absentei de la locul de munca;
• dreptul la concediu paternal de minimum 10 zile;
• dreptul de a absenta de la locul de munca in situatii neprevazute, determinate de o situatie de urgenta familiala cauzata de boala sau de accident, care fac indispensabila prezenta imediata a salariatului.

3. La angajarea strainilor avizul de angajare sau detasare se ridica de la formatiunea teritoriala a Inspectoratului General pentru Imigrari unde a fost depusa cererea sau poate fi expediat, prin servicii de curierat, la sediul, domiciliul sau la resedinta solicitantului, cu suportarea de catre acesta a cheltuielilor de expeditie.
4. Valoarea tichetelor de masa a crescut de la 20 lei la 30 lei. Angajatorii pot acorda 30 lei/tichet de masa/zi corespunzator zilelor lucrate in luna.
5. Incepand cu veniturile aferente lunii august 2022 contractele de munca cu timp partial vor avea un regim diferit.
6. Incepand cu data de 1 ianuarie 2022 a disparut salariul minim pentru posturile pentru care se prevad studii superioare iar salariul minim a devenit 2.550 lei.
7. In cazul telesalariatului acordul de prestare a orelor suplimentare trebuie sa fie scris. Nerespectarea acestei prevederi constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de 5.000 de lei.
8. Facilitati pentru zilierii care lucreaza in agricultura. Remuneratia minima pe ora
9. Facilitati acordate pentru majorarea voluntara a salariului minim cu 200 de lei

In plus, gasiti detalii despre:

• In 2022 toate drepturile si obligatiile stabilite potrivit legii se determina prin raportare la nivelul de 2.550 lei al salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.
• Pentru domeniul constructiilor, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata este de 3.000 lei.
• Registrul electronic de evidenta a zilierilor
• Actualizarea Regulamenului Intern cu notiuni concediul de ingrijitor, dreptul de a solicita trecerea pe un post vacant care ii asigura conditii de munca mai favorabile, programe individualizate de munca, absenta de la locul de munca in situatii neprevazute, determinate de o situatie de urgenta familiala cauzata de boala sau de accident etc.
• Clauza privind obligatia de a stabili programe individualizate de munca la unitatile cu un numar mai mare de 50 de salariati
• Procedura de sactionare disciplinara a angajatilor care incalca demnitatea personala a altor angajati 
• Procedura privind identificarea cazurilor de hartuire la locul de munca
• Procedura de desemnare a persoanei cu atributii in domeniul egalitatii de sanse si de tratament intre femei si barbati
• Procedura de angajare a cetatenilor ucrainieni
• Reducerea timpului de munca a salariatilor cu cel mult 80% din durata prevazuta in CIM s-a prelungit pana la 31 decembrie 2022 

Explicatiile le gasiti in Cartea Verde a Legislatiei Muncii.

Da! Vreau sa comand chiar acum
"Cartea Verde a Legislatiei Muncii"!

"Da, minunat! Ce sa va zic? Voi nu stiti? Incepi prin a rezolva o problema si apar alte douazeci. Asa se intampla cand lucrezi in legislatia muncii si in resurse umane. Si normal ca daca tot ai in birou cativa oameni cu vechime, te gandesti ca te pot ajuta. Problema apare atunci cand iti vin sapte-opt solutii diferite total, pentru aceeasi problema. Si nu ai ce sa faci! Cate capete, atatea solutii. Sentimentul este de frustrare si vulnerabilitate, daca ma intrebati pe mine. Vreau sa fiu sigura pe mine si pe munca mea si asta nu trebuie sa fie un LUX. Vreau sa fie ceva normal. Am nevoie de siguranta, nu sa bajbai pe intuneric, cautand solutii timp indelungat, negasind nimic multumitor! Cer prea mult? Eu nu cred!"

Gabriela Tudorache, manager HR, Climalux Center, Bucuresti

De ce am ales sa dam atentie specialistilor in Legislatia Muncii care ne-au cerut un asemenea instrument de lucru? Pentru ca au dreptate totala atunci cand spun ca s-au saturat sa caute informatii si rezolvari in zeci de carti si pe la zeci de colegi de breasla! Au nevoie de una si buna? Am realizat-o!

Da! Vreau sa comand chiar acum
"Cartea Verde a Legislatiei Muncii"!

Titlu lucrare: Cartea Verde a Legislatiei muncii Format: Stick USB   Pret special: 170 lei + TVA   Livrare: prin curier, la domiciliul/sediul dvs. Plata: curierului, la livrare, ordin de plata sau card bancar Mod de comanda: prin intermediul formularului de mai jos

Cu stima,
Iulia Stroe
Manager produs
Divizia Editoriala Legislatia Muncii
Rentrop & Straton